Analista Senior de SIG
Fully Remote - US
Analista Senior de SIG
Tiempo completo • Fully Remote - US
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Resumen del puesto
Silverthorne Advisory Group busca un Analista Senior de SIG experimentado con más de 10 años de experiencia técnica para apoyar iniciativas de remediación geoespacial y de auditoría de la Fuerza Aérea. Este puesto enlaza análisis avanzados de datos geoespaciales, gestión de bases de datos y validación de campo con los requisitos de propiedad inmobiliaria y infraestructura de instalación de la Fuerza Aérea. El candidato ideal aporta amplia experiencia en identificar lagunas complejas de datos espaciales, realizar remediación de datos a nivel empresarial y traducir hallazgos espaciales en inteligencia empresarial accionable utilizando plataformas de analítica modernas.
Silverthorne Advisory Group busca un Analista Senior de SIG experimentado con más de 10 años de experiencia técnica para apoyar iniciativas de remediación geoespacial y de auditoría de la Fuerza Aérea. Este puesto enlaza análisis avanzados de datos geoespaciales, gestión de bases de datos y validación de campo con los requisitos de propiedad inmobiliaria y infraestructura de instalación de la Fuerza Aérea. El candidato ideal aporta amplia experiencia en identificar lagunas complejas de datos espaciales, realizar remediación de datos a nivel empresarial y traducir hallazgos espaciales en inteligencia empresarial accionable utilizando plataformas de analítica modernas.
Responsabilidades clave
Análisis Geoespacial y Remediación de Datos
- Identificar, investigar y remediar lagunas complejas de datos espaciales y de atributos a través de conjuntos de datos geoespaciales de la Fuerza Aérea.
- Evaluar la geometría de la estructura lineal, la segmentación, la longitud y las discrepancias de clasificación entre capas SIG y sistemas de gestión de propiedades (por ejemplo, NexGen IT / TRIRIGA).
- Ejecutar rutinas avanzadas de QA/QC espacial para detectar datos espaciales perdidos, obsoletos, duplicados o fragmentados.
- Identificar, investigar y remediar lagunas complejas de datos espaciales y de atributos a través de conjuntos de datos geoespaciales de la Fuerza Aérea.
- Evaluar la geometría de la estructura lineal, la segmentación, la longitud y las discrepancias de clasificación entre capas SIG y sistemas de gestión de propiedades (por ejemplo, NexGen IT / TRIRIGA).
- Ejecutar rutinas avanzadas de QA/QC espacial para detectar datos espaciales perdidos, obsoletos, duplicados o fragmentados.
Asistencia técnica y validación de campo
- Dirigir sesiones virtuales de asistencia técnica con oficinas básicas de integración geoespacial (GIO) y personal de bienes raíces para resolver problemas complejos de cartografía.
- Realizar visitas específicas al lugar y validar el campo de las herramientas disponibles cuando los datos de escritorio son insuficientes.
- Establecer límites claros de validación para las instalaciones subterráneas y los activos lineales, convirtiendo la incertidumbre de los datos en requisitos definidos de ingeniería/levantamiento.
Informes y visualización de datos
- Traducir hallazgos geoespaciales complejos, métricas de remediación y progreso de auditoría en documentación clara, informes de acciones correctivas y resúmenes ejecutivos.
- Desarrollar paneles interactivos y vistas de informes para seguir las mejoras en la calidad de los datos y las métricas posteriores a la remediación a lo largo del tiempo.
Cualificaciones y requisitos
Experiencia y habilidades requeridas
- Grado en SIG, Geografía, Ingeniería Civil o campo relacionado
- Competencia en suites SIG empresariales.
- Sólido conocimiento práctico de planos de ingeniería CAD/as-built, interpretación de imágenes aéreas e integración de levantamientos.
- Historial demostrado en el diagnóstico de discrepancias de datos de causa raíz (por ejemplo, errores de topología, desalineaciones de esquemas, redes lineales rotas) e implementación de planes de remediación sistémica.
- Experiencia utilizando equipos de recogida de campo (colectores GNSS/GPS de alta precisión, LiDAR móvil o telémetros).
- Grado en SIG, Geografía, Ingeniería Civil o campo relacionado
- Competencia en suites SIG empresariales.
- Sólido conocimiento práctico de planos de ingeniería CAD/as-built, interpretación de imágenes aéreas e integración de levantamientos.
- Historial demostrado en el diagnóstico de discrepancias de datos de causa raíz (por ejemplo, errores de topología, desalineaciones de esquemas, redes lineales rotas) e implementación de planes de remediación sistémica.
- Experiencia utilizando equipos de recogida de campo (colectores GNSS/GPS de alta precisión, LiDAR móvil o telémetros).
Habilidades preferidas:
- Inteligencia de negocio: Experiencia en la creación de visualizaciones de datos, informes automatizados o paneles de control usando Power BI.
- Familiaridad con las plataformas de gestión de propiedades inmobiliarias de la Fuerza Aérea (NexGen IT / TRIRIGA)
Beneficios
- Compensación - Consideramos cuidadosamente una amplia gama de factores de compensación, incluyendo, pero no limitado a, experiencia previa, habilidades, conocimientos, ubicación y otras consideraciones permitidas por la ley.
- Sanidad - Ofrecemos planes de salud, visión y dentales para nuestros empleados y sus familias.
- Plan de jubilación – Invertimos en tu futuro con un plan 401(k) competitivo, donde igualamos el 100% de tus aportaciones hasta el primer 6% y te damos acceso a fondos Vanguard Admiral.
- Tiempo libre remunerado - Según la antigüedad del servicio, ofrecemos una cantidad generosa de permisos remunerados.
- Sistema de bonificaciones – Al invertir en nosotros, nosotros invertimos en ti. Ofrecemos bonificaciones a todos los empleados que alcancen y superen los objetivos a lo largo del año.
- Desarrollo Profesional – Apoyo al crecimiento profesional mediante programas de formación y certificaciones.
- Retiros de Empresa y Eventos en Equipo – Viajes patrocinados, actividades de trabajo en equipo y conferencias anuales relacionadas con tus habilidades.
Beneficios
- Compensación - Consideramos cuidadosamente una amplia gama de factores de compensación, incluyendo, pero no limitado a, experiencia previa, habilidades, conocimientos, ubicación y otras consideraciones permitidas por la ley.
- Sanidad - Ofrecemos planes de salud, visión y dentales para nuestros empleados y sus familias.
- Plan de jubilación – Invertimos en tu futuro con un plan 401(k) competitivo, donde igualamos el 100% de tus aportaciones hasta el primer 6% y te damos acceso a fondos Vanguard Admiral.
- Tiempo libre remunerado - Según la antigüedad del servicio, ofrecemos una cantidad generosa de permisos remunerados.
- Sistema de bonificaciones – Al invertir en nosotros, nosotros invertimos en ti. Ofrecemos bonificaciones a todos los empleados que alcancen y superen los objetivos a lo largo del año.
- Desarrollo Profesional – Apoyo al crecimiento profesional mediante programas de formación y certificaciones.
- Retiros de Empresa y Eventos en Equipo – Viajes patrocinados, actividades de trabajo en equipo y conferencias anuales relacionadas con tus habilidades.
Este es un puesto remoto.
¿POR QUÉ SILVERTHORNE?
LE ASESORAMOS COMO SU SOCIO COMERCIAL
Lo más importante que podemos hacer es hacer lo correcto para nuestros clientes. Acuden a nosotros cuando algo puede no ir como debería. A menudo, se desconoce la causa raíz. Es por eso que, incluso cuando nuestros clientes solicitan un servicio específico, hacemos preguntas y escuchamos. No solo por sus respuestas, sino por lo que no se dice, porque es entonces cuando salen a la luz los verdaderos desafíos. Ayudamos al cliente a implementar soluciones sostenibles para dejar su organización más fuerte que cuando llegamos.
INVERTIMOS EN NUESTRA GENTE
Contratar a las mejores personas es solo el comienzo. Nuestros empleados son nuestro activo más valioso, por lo que nos aseguramos de tratarlos como tales, desde el primer día. A través de la tutoría, la orientación y la colaboración, les ayudamos a desarrollar sus habilidades y sus carreras. Respetamos a nuestros empleados y los apoyamos con los recursos que necesitan para hacer los trabajos que quieren hacer. Eso incluye ofrecer salarios competitivos, una amplia cobertura de beneficios y un plan de jubilación 401k por encima de la industria para brindar seguridad sobre su futuro. Cuando nuestra gente está feliz, segura y satisfecha, somos una organización más fuerte y también lo son nuestros clientes.
AMAMOS LO QUE HACEMOS
Mantenemos nuestros corazones en nuestro trabajo. Hace que los días sean más divertidos, pero lo que es más importante, hace que los resultados sean más gratificantes. Amar nuestro trabajo significa respetar el proceso, y prestar atención a cada detalle, por pequeño que sea. Es la diferencia entre trabajar por un cheque de pago, cuando cualquier cosa podría servir, y trabajar para tener un impacto, cuando solo lo mejor de nosotros lo haremos.
EQUIPO PEQUEÑO, GRANDES RESULTADOS
Las personas acuden a Silverthorne cuando están listas para hacer las cosas de manera diferente: comenzar simplemente escuchando, poner a los clientes en primer lugar y preocuparse por los detalles, porque las cosas pequeñas realmente son cosas grandes. La gente se queda en Silverthorne porque hay una cosa en nosotros que es exactamente igual. Amamos lo que hacemos.
Nos apasiona nuestro trabajo y disfrutamos de las personas con las que trabajamos. Mantenemos nuestro equipo pequeño, llenándolo de personas brillantes y talentosas que están ansiosas por crecer y avanzar en sus carreras. Al proporcionar tutoría y recursos a nuestro equipo, creamos un excelente lugar para trabajar y entregamos los resultados que nuestros clientes buscan.
¿Crees que Silverthorne es la opción adecuada para ti?
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(si ya tienes un currículum en Indeed)