Especialista en adquisición de talento - Totalmente remoto
Tiempo completo • Fully Remote - US
Beneficios:
- Plan de jubilación
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Descripción del puesto
Silverthorne Advisory Group busca un especialista en adquisición de talento altamente organizado y proactivo para apoyar las operaciones de reclutamiento de una empresa de consultoría de datos, ingeniería en la nube, gestión y TI en crecimiento. Este puesto es responsable de la selección de procesos de selección de ciclo completo en puestos corporativos, de consultoría y técnicos. El candidato ideal es un negociador sólido, que entienda el ritmo y las expectativas de cumplimiento del entorno federal de consultoría, y puede construir una sólida cadena de candidatos para iniciativas de contratación. Buscamos un profesional del reclutamiento motivado que busque mayor responsabilidad de liderazgo, visibilidad estratégica y la oportunidad de tener un impacto medible en el crecimiento organizativo. Este puesto ofrece la oportunidad de crecer hasta convertirse en un puesto de liderazgo dentro de la firma.
Responsabilidades
Silverthorne Advisory Group busca un especialista en adquisición de talento altamente organizado y proactivo para apoyar las operaciones de reclutamiento de una empresa de consultoría de datos, ingeniería en la nube, gestión y TI en crecimiento. Este puesto es responsable de la selección de procesos de selección de ciclo completo en puestos corporativos, de consultoría y técnicos. El candidato ideal es un negociador sólido, que entienda el ritmo y las expectativas de cumplimiento del entorno federal de consultoría, y puede construir una sólida cadena de candidatos para iniciativas de contratación. Buscamos un profesional del reclutamiento motivado que busque mayor responsabilidad de liderazgo, visibilidad estratégica y la oportunidad de tener un impacto medible en el crecimiento organizativo. Este puesto ofrece la oportunidad de crecer hasta convertirse en un puesto de liderazgo dentro de la firma.
Responsabilidades
- Gestionar el proceso de selección de procesos de selección a ciclo completo para puestos corporativos, técnicos y de servicios profesionales.
- Coordina con Seguridad, TI y Recursos Humanos para la incorporación de candidatos.
- Colabora con los responsables de contratación para comprender los requisitos de personal, prioridades y las cualificaciones deseadas de los candidatos.
- Crear, actualizar y publicar descripciones de puestos técnicos en plataformas de reclutamiento y sistemas internos.
- Busca candidatos a través de portales de empleo, LinkedIn, CareerPlug, Clearance Jobs, Stack Overflow, Git, referencias de empleados, networking y contacto directo.
- Realizar selecciones de candidatos y entrevistas iniciales para evaluar las cualificaciones, las habilidades de comunicación y la compatibilidad cultural.
- Coordina y programa entrevistas entre candidatos y equipos de contratación.
- Haz un seguimiento de métricas de reclutamiento como el tiempo de recubrimiento, la tasa de aceptación, la actividad en la cadena de candidatos, la rotación temprana, la satisfacción del responsable de contratación y otras métricas de calidad.
- Asegúrate de que las prácticas de contratación estén alineadas con las políticas de la empresa, las leyes laborales y los requisitos de igualdad de oportunidades.
- Construir y mantener canales de talento para futuras necesidades de contratación.
- Redacta resúmenes de candidatos listos para clientes y directores de contratación.
Requisitos
- Se prefiere un grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Comunicación o campo relacionado.
- Se prefieren 3+ años de experiencia en reclutamiento, adquisición de talento, selección de personal o recursos humanos.
- Experiencia soportando múltiples solicitudes simultáneamente.
- Fuertes habilidades de comunicación, organización e interpersonales.
- Capacidad para mantener la confidencialidad y el profesionalismo al tratar información sensible.
- Experiencia con la búsqueda de herramientas y técnicas.
- Conocimiento de los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y las bases de datos de RRHH
- Conocimientos técnicos suficientes para entender y explicar los requisitos de trabajo en ingeniería de datos, contabilidad o asesoría
- Dominio de la suite Microsoft Office, incluyendo Outlook, Excel y Teams.
Qué te diferencia:
- Muy organizado, proactivo y receptivo.
- Experiencia reclutando personal autorizado en EE. UU.
- Experiencia reclutando ingenieros de IA/nube/datos, consultores de gestión, contables técnicos/auditores internos y/o científicos de datos.
- Experiencia reclutando candidatos pasivos y construyendo continuamente una cartera de cartas de cartas de cartas (pipeline).
- Sólidas habilidades de evaluación de candidatos con un proceso que seleccione e identifique capacidades técnicas, comunicaciones, presencia en consultoría, compatibilidad cultural y preparación para el cliente.
- Un fuerte deseo de cubrir las necesidades de personal con el talento adecuado, no simplemente de proporcionar currículums.
Beneficios
- Compensación - Consideramos cuidadosamente una amplia gama de factores compensatorios, incluyendo pero no limitándose a experiencia previa, habilidades, conocimientos, ubicación y otras consideraciones permitidas por la ley.
- Sistema de bonificaciones basadas en el rendimiento – Además de la compensación base, este puesto participa en un programa de compensación variable diseñado para premiar el logro de objetivos de adquisición de talento, iniciativas de planificación de la plantilla, calidad de los candidatos y apoyo estratégico en la contratación.
- Sanidad - Ofrecemos planes de salud, visión y dentales para nuestros empleados y sus familias.
- Plan de jubilación – Invertimos en tu futuro con un plan 401(k) competitivo, donde igualamos el 100% de tus aportaciones hasta el primer 6% y te damos acceso a fondos Vanguard Admiral.
- Tiempo libre remunerado - Según la antigüedad del servicio, ofrecemos una cantidad generosa de permisos remunerados.
- Desarrollo Profesional – Apoyo al crecimiento profesional mediante programas de formación y certificaciones.
Este es un puesto remoto.
Compensación: 70.000,00 - 120.000,00 $ al año
¿POR QUÉ SILVERTHORNE?
LE ASESORAMOS COMO SU SOCIO COMERCIAL
Lo más importante que podemos hacer es hacer lo correcto para nuestros clientes. Acuden a nosotros cuando algo puede no ir como debería. A menudo, se desconoce la causa raíz. Es por eso que, incluso cuando nuestros clientes solicitan un servicio específico, hacemos preguntas y escuchamos. No solo por sus respuestas, sino por lo que no se dice, porque es entonces cuando salen a la luz los verdaderos desafíos. Ayudamos al cliente a implementar soluciones sostenibles para dejar su organización más fuerte que cuando llegamos.
INVERTIMOS EN NUESTRA GENTE
Contratar a las mejores personas es solo el comienzo. Nuestros empleados son nuestro activo más valioso, por lo que nos aseguramos de tratarlos como tales, desde el primer día. A través de la tutoría, la orientación y la colaboración, les ayudamos a desarrollar sus habilidades y sus carreras. Respetamos a nuestros empleados y los apoyamos con los recursos que necesitan para hacer los trabajos que quieren hacer. Eso incluye ofrecer salarios competitivos, una amplia cobertura de beneficios y un plan de jubilación 401k por encima de la industria para brindar seguridad sobre su futuro. Cuando nuestra gente está feliz, segura y satisfecha, somos una organización más fuerte y también lo son nuestros clientes.
AMAMOS LO QUE HACEMOS
Mantenemos nuestros corazones en nuestro trabajo. Hace que los días sean más divertidos, pero lo que es más importante, hace que los resultados sean más gratificantes. Amar nuestro trabajo significa respetar el proceso, y prestar atención a cada detalle, por pequeño que sea. Es la diferencia entre trabajar por un cheque de pago, cuando cualquier cosa podría servir, y trabajar para tener un impacto, cuando solo lo mejor de nosotros lo haremos.
EQUIPO PEQUEÑO, GRANDES RESULTADOS
Las personas acuden a Silverthorne cuando están listas para hacer las cosas de manera diferente: comenzar simplemente escuchando, poner a los clientes en primer lugar y preocuparse por los detalles, porque las cosas pequeñas realmente son cosas grandes. La gente se queda en Silverthorne porque hay una cosa en nosotros que es exactamente igual. Amamos lo que hacemos.
Nos apasiona nuestro trabajo y disfrutamos de las personas con las que trabajamos. Mantenemos nuestro equipo pequeño, llenándolo de personas brillantes y talentosas que están ansiosas por crecer y avanzar en sus carreras. Al proporcionar tutoría y recursos a nuestro equipo, creamos un excelente lugar para trabajar y entregamos los resultados que nuestros clientes buscan.
¿Crees que Silverthorne es la opción adecuada para ti?
Nos apasiona nuestro trabajo y disfrutamos de las personas con las que trabajamos. Mantenemos nuestro equipo pequeño, llenándolo de personas brillantes y talentosas que están ansiosas por crecer y avanzar en sus carreras. Al proporcionar tutoría y recursos a nuestro equipo, creamos un excelente lugar para trabajar y entregamos los resultados que nuestros clientes buscan.
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(si ya tienes un currículum en Indeed)