Analista Federal de Gestión Financiera Illinois

Analista Federal de Gestión Financiera

Tiempo completo • Illinois
Responsive recruiter
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Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Descripción del puesto

Silverthorne Advisory Group busca un candidato para unirse a una oportunidad emocionante y creciente dentro del sector de Defensa. Las responsabilidades diarias del puesto enfatizarán los conocimientos fundamentales en la gestión financiera federal. El candidato trabajaría con un equipo más amplio para mejorar las prácticas de gestión financiera del cliente aprovechando las tendencias actuales en contabilidad e informes financieros. El candidato también operará en un entorno en constante cambio y estará directamente en la búsqueda de oportunidades de crecimiento futuro.

De forma regular, el candidato será desafiado a apoyar al cliente con iniciativas continuas de preparación para auditorías y mejoras en sus prácticas más amplias de gestión financiera. Un candidato ideal tendrá un sólido conocimiento en finanzas y contabilidad federal y buscará implementar las mejores prácticas dentro del panorama financiero del cliente. Además, un candidato actuará como enlace entre muchos actores clave, incluyendo el cliente, la representación de la IPA y otras agencias gubernamentales afectadas. Aprovechando estas habilidades y responsabilidades, el candidato ayudará al equipo en general en la gestión integral de los hitos relacionados con la auditoría.

El puesto estará basado en la Base Aérea Scott (Illinois): en el lugar.

Responsabilidades
  • Evalúa el riesgo financiero, los procesos contables y la información financiera clave como parte de un esfuerzo más amplio para integrar los controles internos en la adquisición de un sistema empresarial a gran escala.
  • Participar en la evaluación y diseño de sistemas, aportando experiencia financiera y de auditoría al ciclo de vida del desarrollo.
  • Desarrollar y actualizar Narrativas de Control de Procesos (PCNs) para los procesos clave de gestión financiera de los clientes.
  • Incorporar las directrices NIST 800-53 y FISCAM en los procesos financieros y contables de los clientes para mejorar la auditabilidad.
  • Apoyar las revisiones de procesos de negocio (BPR) y el desarrollo de la documentación correspondiente para los procesos clave del cliente.
  • Apoyar la gestión de los Planes de Acción Correctiva (CAP) y el cierre de los respectivos Avisos de Hallazgos y Recomendaciones (NFRs).
Requisitos
  • 2 - 10+ años de experiencia federal relevante.
  • Gestionar proactivamente múltiples tareas y coordinar las comunicaciones con los grupos de interés de distintas organizaciones.
  • Se requiere autorización Secret provisional o superior (puede ser patrocinada).
  • Familiaridad con el protocolo de auditoría y los esfuerzos continuos de preparación para auditoría.
  • Experiencia y conocimiento de las directrices de agencias reguladoras clave (Tesorería, GAO, OMB, etc.).
  • Se prefieren certificaciones CDFM, CGFM, CISA y/o CISSP.
  • Grado y/o máster de una universidad acreditada.
Beneficios
  • Compensación - Consideramos cuidadosamente una amplia gama de factores compensatorios, incluyendo pero no limitándose a experiencia previa, habilidades, conocimientos, ubicación y otras consideraciones permitidas por la ley.
  • Sanidad - Ofrecemos planes de salud, visión y dentales para nuestros empleados y sus familias.
  • Plan de jubilación – Invertimos en tu futuro con un plan 401(k) competitivo, donde igualamos el 100% de tus aportaciones hasta el primer 6% y te damos acceso a fondos Vanguard Admiral.
  • Tiempo libre remunerado - Según la antigüedad del servicio, ofrecemos una cantidad generosa de permisos remunerados.
  • Sistema de bonificaciones – Mientras inviertes en nosotros, nosotros invertimos en ti. Ofrecemos bonificaciones a todos los empleados que cumplan o superen los objetivos a lo largo del año.
  • Desarrollo Profesional – Apoyo al crecimiento profesional mediante programas de formación y certificaciones.
  • Retiros de Empresa y Eventos en Equipo – Viajes patrocinados, actividades de trabajo en equipo y conferencias anuales relacionadas con tu conjunto de habilidades.




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